Weiterbildung
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31.05.2022

Der Mangel an Fachkräften in der Logistikbranche hat inzwischen bedenkliche Ausmaße angenommen.

Weiterbildung

Greiwing setzt schon seit Jahren verstärkt auf die Förderung von Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen. 

Um auf unser breites Ausbildungsangebot aufmerksam zu machen, nehmen wir darüber hinaus auch an Personal- und Ausbildungsmessen teil. Jüngst konnten sich Schulabgänger/innen auf der vocatium – Fachmesse für Ausbildung und Studium in Duisburg sowie auf der Berufswahlmesse in Emsdetten im persönlichen Austausch über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei unserem Grevener Familienunternehmen informieren.

„Die Logistik boomt und sie bietet jungen Menschen ausgezeichnete Perspektiven und beste Aufstiegschancen. Leider ist das in der breiten Öffentlichkeit offensichtlich noch weitgehend unbekannt“, sagt Jürgen Greiwing, unser Geschäftsführender Gesellschafter. Daran wollen wir nun auch mit verstärkter Präsenz auf Ausbildungsmessen etwas ändern. Interessierte Schulabgänger/innen möchten wir in diesem Rahmen besonders über folgende Ausbildungsplätze informieren: Fachinformatiker/in für Systemintegration, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Berufskraftfahrer/in, Fachkraft für Lagerlogistik sowie Mechatroniker/in für Nutzfahrzeuge.

Wer sich nach dem Abschluss der Schule nicht zwischen Ausbildung oder Studium entscheiden kann, findet eine berufliche Perspektive bei uns. Denn seit einigen Jahren bieten wir auch Plätze für dual Studierende an. Die Ausbildungsmöglichkeiten bei unserem Familienunternehmen bieten jungen Nachwuchskräften viele Vorteile. So werden die Auszubildenden für die Dauer der Ausbildung mit mobilen Endgeräten ausgestattet, bekommen die Lehrbücher finanziert und ein vergünstigtes ÖPNV-Ticket. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung können die Jugendlichen dann nicht nur eine Festanstellung, sondern beste Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wahrnehmen.

„Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, gestaltet sich in unserer Branche nach wie vor als Herausforderung. Unser Ziel ist es demnach, mit einem breitaufgestellten Leistungsangebot während der Ausbildung noch mehr junge Menschen für die Logistik zu begeistern. Denn nur mithilfe der nächsten Generation kann unser Familienunternehmen weiterwachsen – für eine gemeinsame, profitable und sichere Zukunft“, erklärt Greiwing.

Aktuell beschäftigen wir insgesamt 45 Auszubildende, die jederzeit von einer zentralen Ansprechpartnerin betreut werden. Praktische Unterstützung im Berufsalltag erfahren die Berufsanfängerinnen und -anfänger zudem durch unsere Ausbildungspatinnen und -paten.

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